経営的に安定した企業で、仕事ができれば
地元の工業高校では、電気科に所属し、電流や電圧などの電気の基礎、電力の発電方法、回路の作り方、図面の引き方、専門用語や記号の学習など、実務領域の基礎的な部分を学んだ後、ドローンを使用した実習やシーケンス制御（機械や装置をあらかじめ定められた順序、手続きに従って動作させる制御）、LEDとアクリルパネルの加工等、電気全般に馴染みを深めながら、就職後の現場での作業意識した実習で学んできました。
末永く仕事を続けていきたい、ということもあり、公務員や経営的に安定した企業で、設計関連の業務ができればと考えていました。友人の父母が、鉄道関連事業を中心に社会インフラに広く携わる当社に勤めていることを聞き、待遇の良さや社内の風通しの良さなど、様々な話を聞く中で徐々に当社に関心を持っていくようになりました。そんな折で、工業高校卒の技術職の採用枠が設けられることを知り応募いたしました。
久しぶりの工業高校卒の技術職として 苦闘の日々
以前、製造部から技術部に異動された方が、かなりしっかり業務をこなされたという先例もあって、新たに設けられた工業高校卒の技術職として入社しています。ただ、鉄道業界独特の知識や、電子工学領域の知見を求められることが多く、この点は電力関連の知識を学んできた自身には皆無と言って良いほど、足りない領域でしたので、入社後は日々勉強という感じで本当に苦労しました。
また、CADについても学校では触れる程度のレベルでしたので、図面修正といった軽微な作業から経験を積ませていただきました。
当社の場合、基本OJTで、顧客への先輩との同行や、つぶさに熱心に指導をしてくださったこともあり、お陰様で、製品に拠っては主担当として、業務をすすめさせていただくようになりました。
そうですね（苦笑）。また、今では通常業務に加えて、チーム内の独自の取り組みとして「スキルアップ計画」というものに取り組んでいます。これは、本来業務とは別にチームでひとつテーマを設けて、その中で各人に割り振られたゴールを目指して研究開発を行っていくものです。例えば、ロボットの犬を無線で動かしてみてください、というような課題が与えられ、その中で通信制御部分を担当する、といった感じです。単に資格を取得するといった観点の「スキルアップ」とは別で、新たな技術に触れ知見を深めていくといったところが目的になっています。本業務と併走なので、面白さ反面、大変なのですが、周囲も頑張っているのでサボれないですよね。
